📋 목차근로계약서란?근로계약서 필수 항목근로계약서 유형근로계약서 작성 시 유의사항근로계약서 분쟁 및 법적 대응FAQ근로계약서는 근로 조건을 명확히 하고, 근로자와 사용자의 권리를 보호하기 위해 반드시 작성해야 해요. 계약서를 작성하지 않거나, 중요한 사항이 빠져 있으면 추후 분쟁이 발생할 가능성이 커요. 이번 글에서는 근로계약서 작성법, 필수 포함 항목, 법적 유의사항까지 자세히 정리해볼게요. 📜 근로계약서란? 근로계약서는 근로자와 사용자가 근로 조건에 대해 합의하고 체결하는 법적 문서예요. 이는 임금, 근로 시간, 휴게 시간, 근무 장소, 계약 기간 등을 명시하는 중요한 문서죠. 근로계약서를 작성하지 않으면 근로기준법 위반이 될 수 있으며, 추후 임금 체불이나 부당 해고 같은 문제가 발생할 수 있어..

📋 목차퇴직금 중간정산이란?퇴직금 중간정산 조건퇴직금 중간정산 신청 방법퇴직금 중간정산 세금퇴직금 중간정산 장점과 단점FAQ퇴직금은 원칙적으로 퇴직 시 지급되지만, 특정 조건을 충족하면 퇴직 전에 미리 정산받을 수도 있어요. 이를 ‘퇴직금 중간정산’이라고 해요. 하지만 중간정산을 하면 퇴직 시 받을 퇴직금이 줄어들고, 세금 부담이 커질 수 있어요. 따라서 신청 조건과 유의사항을 충분히 검토한 후 진행해야 해요. 💼 퇴직금 중간정산이란? 퇴직금 중간정산이란 근로자가 퇴직하기 전에 퇴직금을 일부 또는 전부 미리 지급받는 제도를 의미해요. 이는 경제적 사정이 어려운 근로자를 돕기 위한 제도이지만, 신청 조건이 까다로워요. 퇴직금은 원칙적으로 퇴직 시 일괄 지급되지만, 법적으로 인정되는 사유가 있으면 중간정..